Stellenausschreibung
Die Gemeinde Namborn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Leitung (m/w/d) des Fachbereichs III – Ordnungsverwaltung
(Sicherheit, Ordnung und Bürgerservice)
Bes.-Gr. A 11/A12 BBesG-SL
in Vollzeit.
Aufgabengebiet:
- Leitung des Fachbereiches III – Ordnungsverwaltung, insbesondere mit Aufgaben in den Bereichen Ortspolizeibehörde, Bürgeramt mit Einwohnermeldeamt, Ausweis-, Pass- und Führerscheinwesen, Gaststätten- und Gewerberecht, Infektionsschutz, Verkehrsangelegenheiten, Brand- und Zivilschutz, Waffenrecht, Schöffen-, Schieds- und Vereinswesen sowie Durchführung von Wahlen,
- Verantwortlichkeit des EDV-Einsatzes im Fachbereich,
- Personalverwaltung mit Organisation und Koordination der Sachbearbeiter/-innen des Fachbereiches,
- Produktverantwortung im Zuständigkeitsbereich,
- Erarbeitung von Satzungen,
- Teilnahme an Sitzungen der politischen Gremien der Gemeinde, auch am Abend.
Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.
Sie verfügen über:
- eine erfolgreiche Abschlussprüfung in der Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst der allgemeinen Verwaltung
- gute Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht, idealerweise Kenntnisse im besonderen Verwaltungsrecht, insbesondere im Polizei- und Wahlrecht,
- gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS Office und sicherer Umgang mit der modernen Kommunikationstechnik,
Die Tätigkeit erfordert:
- Führungskompetenz,
- Kommunikations- und Informationsfähigkeit,
- Präsentations- und Moderationsgeschick sowie sicheres, kompetentes Auftreten,
- Dienstleistungsorientierung,
- Teamfähigkeit,
- Belastbarkeit,
- hohe Leistungsfähigkeit,
- wirtschaftliches Handeln,
- Organisationsfähigkeit,
- Selbständigkeit,
- Entscheidungsfähigkeit,
- Flexibilität,
- Bereitschaft zur Weiterbildung,
- Bereitschaft und Fähigkeit der raschen Einarbeitung in die Aufgabenbereiche.
Von Vorteil wären:
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position,
- Kenntnisse in den EDV-Fachanwendungen MESO, IKOL-FS, PC-KLAUS, MP-Feuer .
Wir bieten Ihnen:
- bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen eine Anstellung im Beamtenverhältnis in Besoldungsgruppe A11 mit Aufstiegsmöglichkeit nach A12,
- eine verantwortungs- und anspruchsvolle Position,
- Arbeitsplatzsicherheit,
- flexible Arbeitszeiten,
- umfangreiche Fortbildungsangebote.
Schwerbehinderte Menschen werden entsprechend den gesetzlichen Vorgaben besonders berücksichtigt.
Die Gemeinde Namborn verfügt über einen Frauenförderplan und hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Sie fordert diese daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben.
Aussagekräftige Bewerbungen mit den üblichen Bewerbungsunterlagen (tabellarischer Lebenslauf, Ausbildungsnachweise, Zeugniskopien, lückenloser Tätigkeitsnachweis, gerne mit Lichtbild und ggf. Kopien von Arbeitszeugnissen) übersenden Sie bitte bis spätestens 08.05.2022 per Post an das Personalamt der Gemeinde Namborn, Schloßstraße 13, 66640 Namborn.
Alternativ können Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an rathaus@namborn.de übersenden. In diesem Fall fassen Sie bitte alle Unterlagen in einer PDF-Datei zusammen.
Im Zusammenhang mit einer Bewerbung entstehende Kosten können nicht erstattet werden. Es wird gebeten, die Bewerbungsunterlagen nicht in Bewerbungsmappen, Klarsichthüllen, Schnellheftern oder ähnlichen vorzulegen.
Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten in erforderlichem Umfang zur Durchführung des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens gemäß der EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) zu. Die Information zur Erhebung personenbezogener Daten gemäß Art. 13 DSGVO im Bewerbungsverfahren finden Sie unter www.namborn.de – Datenschutz.
Namborn, den 07. April 2022
Der Bürgermeister
(Sascha Hilpüsch)