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12.05.2023

Stellenausschreibung Standortleitung Kita Namborn

Die Gemeinde Namborn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

für ihre 5-gruppige Kindertageseinrichtung „Villa Kunterbunt“ in Namborn

eine Standortleitung (m/w/d).

Die Einstellung erfolgt unbefristet in Vollzeit mit 39 Wochenstunden.

Die Kindertageseinrichtung besteht aus drei Kindergarten- und zwei

Krippengruppen.

Zu den Aufgaben der Standortleitung gehören insbesondere die Anleitung und Gestaltung der pädagogischen Arbeit, Elternarbeit, Mitarbeiterführung und Personalwesen, Fortbildung und Qualifizierung, Steuerung und Verwaltung der Einrichtung, Zusammenarbeit mit dem Träger und anderen Institutionen, die Öffentlichkeitsarbeit sowie die unmittelbare Arbeit mit den Kindern.

Als Qualifikation wird ein sozialwissenschaftliches Hochschulstudium bzw. Fachhochschulstudium erwartet, vorzugsweise in einem Studiengang, der sich mit frühkindlicher Pädagogik befasst und daneben Kenntnisse im betriebswirtschaftlichen Management und in der Personalführung vermittelt oder ein gleichwertiger Abschluss bzw. eine abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher / Erzieherin sowie der Bereitschaft zur Weiterqualifizierung in einer der o.g. Zusatzqualifikationen.   Von Vorteil sind praktische Berufserfahrungen im Bereich frühkindlicher Pädagogik, im Idealfall durch Tätigkeiten im Bereich von Kindertageseinrichtungen. Wünschenswert sind Erfahrungen in Bezug auf die Implementierung des saarländischen Bildungs-programms in Kindertageseinrichtungen.

Die Entlohnung erfolgt gemäß den Entgeltgruppen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD/TVSuE – zurzeit EG S 15).

Schwerbehinderte Menschen werden entsprechend den gesetzlichen Vorgaben besonders berücksichtigt.

Die Gemeinde Namborn verfügt über einen Frauenförderplan und hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Sie fordert diese daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben.

Aussagekräftige Bewerbungen mit den üblichen Bewerbungsunterlagen (tabellarischer Lebenslauf, Ausbildungsnachweise, Zeugniskopien, lückenloser Tätigkeitsnachweis, gerne mit Lichtbild und ggf. Kopien von Arbeitszeugnissen) übersenden Sie bitte bis spätestens 09.06.2023, per Post an das Personalamt der Gemeinde Namborn, Schloßstraße 13, 66640 Namborn. Es wird gebeten, die Bewerbungsunterlagen nicht in Bewerbungsmappen, Klarsichthüllen, Schnellheftern oder ähnlichen vorzulegen.

Alternativ können Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an rathaus@namborn.de übersenden. In diesem Fall fassen Sie bitte alle Unterlagen in einer PDF-Datei zusammen. Im Zusammenhang mit einer Bewerbung entstehende Kosten können nicht erstattet werden.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten in erforderlichem Umfang zur Durchführung des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens gemäß der EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) zu. Die Information zur Erhebung personenbezogener Daten gemäß Art. 13 DSGVO im Bewerbungsverfahren finden Sie unter www.namborn.de – Datenschutz.

Namborn, den 10.05.2023

Der Bürgermeister

Sascha Hilpüsch

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